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社会福祉法人 清明会

あなたの思い出に寄り添える
サービスを目指して。
社会福祉法人 清明会

理念について

社会福祉法人清明会
社会福祉法人清明会は、人間愛の精神の基に「世のため人のため」をモットーに地域における老人福祉の向上に寄与すべく総合的な福祉サービスの充実を目標に常に時代を拓くフロンティアでありたいと願う。

仕事について

特別養護老人ホーム でいご園

介護員・介護福祉士のお仕事について

スタッフインタビュー

働くうえで大切にしていること

宮城 政彦 
2010年入社(勤続年数9年)
介護職員/ユニットリーダー兼フロアー長

渡具知 陸江
2009年入社(勤続年数10年)
介護職員

求める人材像

長く働ける施設にしていきたい想い

自ら考えて行動する人が、
自己を豊かに実現できる法人です

社会福祉法人 清明会

一人ひとりが「個性を発揮しながらも協調性を大事に」を重視しています。すなわち、トップダウンで「こうしなさい」と押しつけて人を動かしたりはしません。

職員一人ひとりが入居者様の利益を最優先に、「自主的に考えて提案するスタイル」を大事にしています。
それだけに、ただ言われたことをやる受け身の姿勢では困ります。周りの意見にも素直に耳を傾け、幅広く知識を吸収しながら成長をめざす人を、私たちはきっちり評価します。

何よりも大事なのことは、入居者さまの日々の生活を安心して過ごせるように尽力することができ、限られた時間と空間の中で入居者さまを楽しませれるように自主的に行動ができる熱意が大事だと思っています。

介護職の負担業務の軽減と人材不足言われている中で、
リタイヤしたシルバー世代や主婦層だったり、
資格・経験がなくても育成の環境をしっかり整えていますので、
幅広い世代の方の力をかりながら施設を盛り上げいけたらと思います。たくさんの応募をお待ちしております。

教育・研修・社内制度

人材育成について

Step.1

新人教育プログラム

介護、看護、リハビリ等の職員の協力を得ながら、新入職員を育成する教育体制を整えています。
未経験者の方が安心して業務を遂行出来るよう、エルダー・メンター職員に着いて、3ヶ月間のOJTを行っていきますので、安心して業務を行なっていけます。

Step.2

職員研修

幅広い介護知識を得るために、月1回の社内研修を開催。

●心肺蘇生・AEDの使用など
●創傷ケア(褥瘡等に含む)
●口腔ケアについて
その他多数、介護ケアに関わる研修を実施しています。

Step.3

資格取得サポートあり

介護実務者研修の講座会場になっており、施設内において受講ができます。
介護福祉士資格取得のための実務者研修を施設内で受けることができます。

待遇・福利厚生

幅広くサポートします

健康・医療福祉関連

・健康診断(夜勤勤務者は年2回実施)
・ストレスチェック制度
(メンタルヘルスケア)

育児・介護支援関連

■出産支援
・出産祝金支給
・産前産後休暇

■育児支援
・育児休暇(パート職員も実績あり)

■介護支援
・介護休業(パート職員も実績あり)

■その他
・育児・介護のための雇用形態の変更等
・育児・介護のための就労時間の調整等

慶弔関連

・慶弔休暇(忌引等)
・慶弔見舞金
(結婚祝金・住宅新築祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金)

応募方法

recruit

面接前の見学も可能です。
お気軽に問い合わせください。
098-968-8363 採用担当まで

Step①

応募

電話またはメールにて「面接希望」のご連絡を下さい。

Step②

面接

履歴書は本社へ直接持参頂くか、郵送下さい。後日面接日をご連絡致します。

Step③

入社

在職中の方も、入社日についてお気軽にご相談下さい。

RECRUIT

求人情報

現在8件の求人情報が掲載されています