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社会福祉法人 清明会

求める人材像

長く働ける施設にしていきたい想い

Q.清明会の特徴

清明会の特徴としては、医療職種が多く在籍(医師2名、看護師7名)しており、夜間も看護師が勤務していますので重ねて安心して介護に望めます。
処遇改善加算も通常のものと特定加算の両方を算定しており給与水準が他法人より高く、処遇改善の手当の評価は毎月行っており細やかに配分されています。半年ごとに人事考課を行っており賞与にしっかり反映されるように評価させて頂いています。

Q.スタッフ育成について

新人教育プログラムから職員研修、資格取得までしっかりサポートさせて頂き、介護職員のサービスの質と量を上げ、より良いケアを利用者へ追及できるように努めています。
スタッフへの声掛けを頻繁に行うように意識しています。スタッフからの相談や気になることがあれば都度面談を実施して早期解決できるように対応しています。

Q.施設の雰囲気について

多種多様な人がおり年齢層も幅があります。平均勤務年数は約6年くらいで勤続が長い人で40年以上の方もいます。
男女比は6:4くらいで若干男性が多くなっています。
社内行事が年4回あり職員交流を図ることを目的しながら、結束力を高めています。

Q.応募を検討している方へのメッセージ

何よりも大事なのことは、入居者さまの日々の生活を安心して過ごせるように尽力することができ、限られた時間と空間の中で入居者さまを楽しませれるように自主的に行動ができる熱意が大事だと思っています。

介護職の負担業務の軽減と人材不足言われている中で、リタイヤしたシルバー世代や主婦層だったり、資格・経験がなくても育成の環境をしっかり整えていますので、幅広い世代の方の力をかりながら、施設を盛り上げいけたらと思います。
ご希望がございましたら、施設見学も行っていますので、お気軽に問い合わせください。
たくさんの応募をお待ちしております。